Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39616742Обновлено в 04:15
В избранные

Директор по персоналу, социальным и общим вопросам

По договоренности
Муж., 56 лет (29 октября 1960), высшее образование
Киселевск , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет
7 лет и 10 месяцев
ноябрь 2009 — август 2017
Заместитель генерального директора по персоналу, социальным и общим вопросам
Киселевск
Добыча и переработка угля
Подбор производственного персонала на производственное предприятие, численностью более 1500 человек. Успешное закрытие более 25 вакансий в месяц на должности рабочих и инженерно-технических кадров. Снижение и поддержание низкого уровня текучести кадров за счет качественного подбора персонала и активного использования инструментов трудовой мотивации. Контроль за уровнем заболеваемости, проведение мероприятий по его снижению. Разработал комиссионный порядок рассмотрения больничных листов с выявлением причин заболеваемости, мерами по снижению. Что позволило снизить уровень заболеваемости с 12% до 3% в месяц.
Организация процесса обучения и переобучения рабочих кадров, направленного на повышение квалификации и создание кадрового резерва. Организация санаторно - курортного лечения для трудящихся, летнего отдыха для детей трудящихся. Контроль за уровнем заболеваемости, проведение мероприятий по его снижению. Работа с учебными заведениями по организации практики, привлечению молодых специалистов. Организация спортивных и праздничных мероприятий. Контроль за состоянием производственной дисциплины. Разработка локальных нормативных актов, положений, приказов, связанных с персоналом. Планирование, исполнение социальной программы, расходов, работа в 1-С "кадры", "финансы", заключение договоров, работа с контрагентами. Работа с населением и органами власти для предупреждения и снижения уровня имиджевых потерь в конфликтах, связанных с производственной деятельностью предприятия.
3 года и 1 месяц
ноябрь 2006 — ноябрь 2009
Руководитель пресс-службы и рекламного отдела
холдинговая компания, г Кемерово
Угледобыча, обогащение угля
Руководство деятельностью пресс- службы, рекламного отдела. Разработка концепции рекламы и связей с общественностью. Медиапланирование, финансовое планирование, составление бюджетов рекламных и PR компаний, мониторинг СМИ. Разработка и реализация информационных поводов. Составление пресс - релизов. Размещение материалов в печатных и электронных СМИ. Производство корпоративной электронной газеты. Подготовка текстов выступлений, докладов руководителей. Построение системы сбора информации на предприятиях группы. Размещение информации на корпоративном сайте. Разработка сценариев корпоративных мероприятий, праздников. Подготовка поздравлений. Проведение рекламных компаний, приобретение сувенирной продукции с учетом корпоративного стиля. Разработка макетов рекламных буклетов, баннеров и.т.д.
2 года и 3 месяца
сентябрь 2004 — ноябрь 2006
Директор по связям с общественностью
угледобывающая компания "Киселевскуголь"
Угледобыча, обогащение угля
Советник ген. директора по ключевым вопросам деятельности компании, политическое консультирование. Работа по формированию имиджа компании, внешний и внутренний PR, создание информационных поводов, проведение выставок, конференций, . Эффективная работа со СМИ. Написание текстов, статей, пресс-релизов. Опыт взаимодействия с исполнительной, представительной властями, . Владение выборными технологиями, подготовка кандидатов в депутаты, ведение выборных компаний. Успешный опыт представительства интересов компании в суде (деловая репутация). Мониторинг информационного пространства
Высшее образование
1989
Кемеровский государственный университет, Кемерово
Дневная/Очная форма обучения
Экономика труда
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Грамотный управленец с разносторонним и универсальным опытом работы. Управление персоналом, результативный опыт работы в сфере PR, корпоративной рекламы, по формированию и поддержанию корпоративного стиля, разработка идеологии, бюджетов рекламных и имиджевых компаний. Формирования статей доходов и расходов. Непосредственное управление коллективом до 100 человек. Работа в компании с численностью 10 тысяч человек. Креативное мышление. Активен, самостоятелен. Отсутствие вредных привычек. Готовность к командировкам. преданность делу и команде. Работоспособность. Умение общаться с людьми, налаживать личные связи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
120 000 Р
Директор по персоналу, ООО "Кузбасстопливосбыт"
Руководитель службы персонала
По договоренности
Заместитель директора по персоналу, ООО "Калтанский ЗМК"
Руководитель службы персонала
Директор
100 000 Р
Заместитель директора по общим вопросам, МУП "КДУ"
Смотреть все резюме
Резюме № 39616742 в открытом доступе Последнее обновление в 04:15

Резюме

Директор по персоналу, социальным и общим вопросам По договоренности
Дата рождения: 29 октября 1960, 56 лет.
Киселевск, готов к переезду
11.2009—08.2017   7 лет 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, социальным и общим вопросам
Подбор производственного персонала на производственное предприятие, численностью более 1500 человек. Успешное закрытие более 25 вакансий в месяц на должности рабочих и инженерно-технических кадров. Снижение и поддержание низкого уровня текучести кадров за счет качественного подбора персонала и активного использования инструментов трудовой мотивации. Контроль за уровнем заболеваемости, проведение мероприятий по его снижению. Разработал комиссионный порядок рассмотрения больничных листов с выявлением причин заболеваемости, мерами по снижению. Что позволило снизить уровень заболеваемости с 12% до 3% в месяц.
Организация процесса обучения и переобучения рабочих кадров, направленного на повышение квалификации и создание кадрового резерва. Организация санаторно - курортного лечения для трудящихся, летнего отдыха для детей трудящихся. Контроль за уровнем заболеваемости, проведение мероприятий по его снижению. Работа с учебными заведениями по организации практики, привлечению молодых специалистов. Организация спортивных и праздничных мероприятий. Контроль за состоянием производственной дисциплины. Разработка локальных нормативных актов, положений, приказов, связанных с персоналом. Планирование, исполнение социальной программы, расходов, работа в 1-С "кадры", "финансы", заключение договоров, работа с контрагентами. Работа с населением и органами власти для предупреждения и снижения уровня имиджевых потерь в конфликтах, связанных с производственной деятельностью предприятия.
11.2006—11.2009   3 года 1 месяц
Руководитель пресс-службы и рекламного отдела
холдинговая компания, г. г Кемерово.
Руководство деятельностью пресс- службы, рекламного отдела. Разработка концепции рекламы и связей с общественностью. Медиапланирование, финансовое планирование, составление бюджетов рекламных и PR компаний, мониторинг СМИ. Разработка и реализация информационных поводов. Составление пресс - релизов. Размещение материалов в печатных и электронных СМИ. Производство корпоративной электронной газеты. Подготовка текстов выступлений, докладов руководителей. Построение системы сбора информации на предприятиях группы. Размещение информации на корпоративном сайте. Разработка сценариев корпоративных мероприятий, праздников. Подготовка поздравлений. Проведение рекламных компаний, приобретение сувенирной продукции с учетом корпоративного стиля. Разработка макетов рекламных буклетов, баннеров и.т.д.
09.2004—11.2006   2 года 3 месяца
Директор по связям с общественностью
угледобывающая компания "Киселевскуголь".
Советник ген. директора по ключевым вопросам деятельности компании, политическое консультирование. Работа по формированию имиджа компании, внешний и внутренний PR, создание информационных поводов, проведение выставок, конференций, . Эффективная работа со СМИ. Написание текстов, статей, пресс-релизов. Опыт взаимодействия с исполнительной, представительной властями, . Владение выборными технологиями, подготовка кандидатов в депутаты, ведение выборных компаний. Успешный опыт представительства интересов компании в суде (деловая репутация). Мониторинг информационного пространства
Высшее
1989
Кемеровский государственный университет, Кемерово
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика труда
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Грамотный управленец с разносторонним и универсальным опытом работы. Управление персоналом, результативный опыт работы в сфере PR, корпоративной рекламы, по формированию и поддержанию корпоративного стиля, разработка идеологии, бюджетов рекламных и имиджевых компаний. Формирования статей доходов и расходов. Непосредственное управление коллективом до 100 человек. Работа в компании с численностью 10 тысяч человек. Креативное мышление. Активен, самостоятелен. Отсутствие вредных привычек. Готовность к командировкам. преданность делу и команде. Работоспособность. Умение общаться с людьми, налаживать личные связи.